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Führung im Wandel: Wie sich Unternehmen neu (er)finden müssen

Führung im Wandel: Wie sich Unternehmen neu (er)finden müssen

Ein zentrales Kernthema in der Geschäfts- und Arbeitswelt ist derzeit vor allem die Überforderung der Führungskräfte mit der sich zeigenden Komplexität in den Unternehmen. Mehr lesen

[3 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Lernen & Erreichen von Zielen

[3 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Lernen & Erreichen von Zielen

Der Coachingprozess dient nicht nur dazu in Selbstreflexion zu kommen. Ein Coachingprozess stellt neue Lösungen und die eigene Entwicklung in den Fokus. Welche Kompetenzen ein Coach haben muss, um das Erreichen von Ergebnissen bei seinem Klienten zu fördern ... Mehr lesen

[2 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Effektives Kommunizieren

[2 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Effektives Kommunizieren

Nur die auf den jeweiligen Klienten zugeschnittene und passende Form der Interaktion ermöglicht es ein optimales Ergebnis aus einem Coaching Prozess heraus zu holen. Kommunikationsregeln sind daher der Maßstab ... Mehr lesen

[1 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Beziehung als Grundlage

[1 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Beziehung als Grundlage

Da Coaching bis heute kein geschützter Begriff ist, und sich somit erst einmal jeder als Coach betiteln und tätig sein darf, stellt die Auseinandersetzung der folgenden Kernkompetenzen einen wichtigen Schritt, hin zur Professionalisierung des Coachings dar. Mehr lesen

Führungskräfte Coaching: So entwickeln Sie Ihre Stärken!

Führungskräfte Coaching: So entwickeln Sie Ihre Stärken!

Was ist Coaching? Weshalb ist Coaching in der heutigen Zeit beliebter denn je und was haben die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte damit zu tun? Mehr lesen

Familienunternehmen – Das macht uns BESONDERS.

Familienunternehmen – Das macht uns BESONDERS.

Jeder hat schon einmal von dem Begriff „Familienunternehmen“ gehört. So, auch ich. Meine Vorstellung von einem Familienunternehmen sah vor ein paar Jahren noch wie folgt aus ... Mehr lesen

„Family first“: Positionierung und Strategie in Familienunternehmen

„Family first“: Positionierung und Strategie in Familienunternehmen

„Kerngedanke ist, dass [..] die Familie nicht nur als Ressource für das Unternehmen gesehen wird, die scheinbar unbegrenzt zur Verfügung steht, sondern auch als Quelle, die gepflegt werden will.“ Mehr lesen

Nachfolge in Familienunternehmen: Herausforderungen & Chancen

Nachfolge in Familienunternehmen: Herausforderungen & Chancen

Mehr als die Hälfte der Übergaben in Familienunternehmen scheitern. Beleg dafür, wie komplex, vielgestaltig und zugleich störanfällig der Prozess ist. Mehr lesen

Einführung in die systemische Organisationsberatung: Was ist das?

Einführung in die systemische Organisationsberatung: Was ist das?

Die Systemische Organisationsberatung gewinnt seit einigen Jahren immer mehr Bedeutung. Um was genau handelt es sich bei dieser Art der Beratung? Mehr lesen

Organisationsberatung: So gelangen Sie zu Wirksamkeit!

Organisationsberatung: So gelangen Sie zu Wirksamkeit!

Der Beratermarkt in Deutschland boomt in den letzten Jahren wie selten zuvor. An jeder Ecke und in immer kürzeren Abständen wird ein jeder von uns mit „neuen“ Beratern und Beratungsmethoden konfrontiert. Woran erkennen Sie was eine „gute“ und somit wirksame Organisationsberatung ausmacht?! Mehr lesen

Systemischer Organisationsberater – Das müssen Sie wissen.

Systemischer Organisationsberater – Das müssen Sie wissen.

Sie alle kennen sicherlich die für alle Beteiligten unangenehme Situation, Sie freuen sich bereits auf ein langes Wochenende oder sogar den lang ersehnten Urlaub und auf dem Weg dorthin - STAU! Ein Albtraum ... Mehr lesen

Systemische Organisationsberatung: Einführung in den Beratungsansatz

Systemische Organisationsberatung: Einführung in den Beratungsansatz

Was genau steckt hinter dem Begriff "Systemische Organisationsberatung"? Hierauf sollten Sie beim Thema Organisationsberatung achten. Mehr lesen

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