Premium Resilienz-Check

Stärken Sie die Widerstandskraft Ihres Unternehmens.

Wie krisensicher ist Ihr Unternehmen?

Kostenloser Resilienz-Check.

Warum braucht Ihr Unternehmen einen Resilienz-Check?

Genauso wie der einzelne Mensch, können auch Unternehmen mehr oder weniger widerstandsfähig gegenüber Stress oder Krisen sein. Resilienz bringt Unternehmen Sicherheit und den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Kostenloser Resilienz-Check

Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick darüber, wie Widerstandsfähig Ihr Unternehmen ist. Nutzen Sie hierfür unseren Kostenlosen Resilienz Check und gehen Sie den ersten Schritt, hin zu einem widerstandsfähigen Unternehmen.

Premium Resilienz-Check

Mit 45 Fragen im 1:1-Coaching zum Erfolg.

Stärken Sie die Widerstandskraft Ihres Unternehmens auf drei Ebenen.

Neben der notwendigen Flexibilität ist die Stabilität eines Unternehmens, dessen Teams sowie den einzelnen Mitarbeitenden ebenfalls ein wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Zukunft. Um die gesamte Resilienz Ihres Unternehmens exakt messen zu können und daraus passgenaue und individuelle Maßnahmen zur Stärkung der Widerstandkraft Ihres Unternehmens umsetzen zu können, muss die Resilienz auf den folgenden drei Ebenen erfasst werden:

Individuelle-Resilienz

Die Resilienz eines jeden Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen beschreibt den Grad der Fähigkeit, wie sich diese von Konflikten, Unsicherheiten oder Misserfolgen erholen und wie mit einer erhöhten Verantwortung umgegangen wird. 

Team-Resilienz

Die Resilienz von einzelnen Teams innerhalb Ihres Unternehmens zeigt sich im Umgang mit Konflikten, Stress, Rückschlägen und Bedrohungen auf der Teamebene. Eine hohe Team-Resilienz schützt die Mitglieder vor den negativen Folgen von Stressfaktoren im Allgemeinen.

Organisationale-Resilienz

Die Organisationale Resilienz beschreibt vor allem die Anpassungsfähigkeit von Ihrem Unternehmen. Selbst unter schwierigen Bedingungen schaffen es sich resiliente Unternehmen positiv anzupassen. Um Krisen bewältigen zu können, sind sich resiliente Unternehmen ihrem Umfeld bewusst und entwickeln sich stets weiter.

Innerhalb unseres ausführlichen Resilienz-Checks erfassen wir mit Hilfe eines eigens dafür konzipierten Fragebogens (45 Fragen) alle drei Ebenen der Widerstandskraft Ihres Unternehmens.

Dabei werden die drei Ebenen in ihrer Auswertung sowohl separat als auch in ihren Zusammenhängen analysiert und interpretiert.

Nur anhand dieses methodischen Vorgehens lassen sich umfassende und detaillierte Aussagen zu der Resilienz Ihres Unternehmens treffen, um diese und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen. Auf Grundlage der Ergebnisse gelingt es Ihnen die Stärken und Schwächen genau zu erkennen und sich hin zu einem widerstandsfähigen Unternehmen, mit gesünderen, zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitenden zu entwickeln.

Auf diesem Weg
begleiten wir Sie gerne!

Resiliente Unternehmen zeichnen sich in erster Linie durch ihre Flexibilität aus.

Sie schaffen den Spagat zwischen der Erhaltung, Reorganisation und der Wachstumsphase. Hierbei spielt die Innovationskraft Ihres Unternehmens die entscheidende Rolle. Innovationen müssen rechtzeitig und in einem ausreichenden Maß stattfinden, um künftigen Herausforderungen und Veränderungen gewachsen zu sein.

Um Innovationen zu fördern ist eine konstruktive Fehlerkultur ausschlaggebend. Hierfür ist im ersten Schritt wichtig, zu erfassen, wie es um die Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen steht. Nutzen Sie dafür und für die Erfassung Ihrer „Unternehmensresilienz“ unseren Resilienz Check.

Im nächsten Schritt gilt es einen lösungs- und lernorientierten Umgang mit Fehlern zu entwickeln.
Darüber hinaus spielt die individuelle Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter eine entscheidende Rolle und hängt maßgeblich von Ihrer Unternehmens- und Führungskultur ab. Führungskräfte steuern im großen Maße, ob und wie ein Mitarbeiter Belastungen erlebt.

Negativ erlebte Belastungen wirken sich schädlich auf die psychische Gesundheit und somit auf die Fehlzeiten und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter aus.

Genauso wie die körperliche Fitness, kann auch die Resilienz Ihrer Mitarbeiter und somit ihres gesamten Unternehmens trainiert und gesteigert werden.

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Machen Sie jetzt den Resilienz Check und stärken Sie die „Abwehrkräfte“ Ihres Unternehmens!

Kaufen Sie noch Heute den auf Ihr Mitarbeiter*innenanzahl abgestimmten Premium Resilienz-Check. Gerne beraten wie Sie auch in einem persönlichen Gespräch.

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Mit 45 Fragen im 1:1-Coaching zum Erfolg.

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399,- EUR bis 449,- EUR (Preis inkl. MwSt.)

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Bei Fragen, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf:

Für eine möglichst hohe Aussagekraft des Resilienz Checks ist die Zusammensetzung der Teilnehmer*innen wichtig. Die Teilnehmenden sollten möglichst heterogen zusammengesetzt sein und repräsentativ für ihr Unternehmen stehen. D. h., die Teilnehmenden sollten sich über Ihre Abteilungen und Hierarchiestufen verteilen.

Anzahl Teilnehmer*innen:
Als Faustregel gilt: Je kleiner die Gruppe, über die eine Aussage getroffen werden soll, desto größer muss die Stichprobe prozentual sein.

10 Mitarbeiter*innen:
Bei Unternehmen bis zu 10 Mitarbeiter*innen sollten alle im Unternehmen tätigen bei der Befragung teilnehmen.

11 bis 49 Mitarbeiter*innen:
Bei Unternehmen mit 11 – 49 Mitarbeiter*innen sollten ca. 90% der im Unternehmen beschäftigten an der Befragung teilnehmen.

Ab 50 Mitarbeiter*innen:
Bei Unternehmen ab 50 Mitarbeiter*innen sollten ca. 80% der im Unternehmen beschäftigten an der Befragung teilnehmen.

Kontakt aufnehmen.

Wer nicht fragt, verpasst so manche Chance.
Wir sind für Sie ansprechbar - immer. Sprechen Sie uns einfach an.

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Tel. Fördergelder: +49 331. 62 64 740

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Paul-Philipp Moritz

Wirtschaftspsychologe und
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