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WIR DENKEN WIRTSCHAFT.

„Wer aufhört, besser zu werden,
hat aufgehört, gut zu sein!“
(Robert Bosch)

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Anett Moritz, Trainerin & Coach Führungskräfte und Kommunikation

„Der Wechsel allein ist die Beständigkeit.“ (Artur Schopenhauer)

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Immer aktuell.

Die Business-Welt ist im Wandel. Kunden- und Gästewünsche ändern sich. Mit uns bleiben Sie up-to-date.

Referenzen.

Brandenburger Weiterbildungsrichtlinie

Weiterbildungspaket Marketing, DISG Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, Büroorganisation, Word, Excel & Powerpoint

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Hier werden Weiterbildungen einzelner Mitarbeiter und des Teams zu unterschiedlichen Themen umgesetzt, wie Büroorganisation und Optimierung Struktur und Aufgabenfelder der Mitarbeiter. Weiterhin werden die IT-Kompetenzen in World, Excel & Powerpoint
erweitert, Kenntnisse im Marketing des digitalen Zeitalters erworben und unsere Trainingsmethoden ausgebaut.

Im Zuge der beruflichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind wir stets bestrebt, uns als Geschäftsführung und auch unsere Mitarbeiter sowohl nach Bedarf und Aufgabengebiet als auch im Team weiterzubilden und weiter zu entwickeln. Dies
soll dazu dienen, dass jeder Mitarbeiter durch bestmögliche Leistungen in seinem Fachgebiet und in seinen Kompetenzen zum gemeinsamen Erfolg des Unternehmens und den Erhalt der Arbeitsplätze beitragen kann.

Brandenburger Innovationsfachkräfte

Beschäftigung zweier Innovationsassistenzen im Rahmen betrieblicher Innovationsprojekte im Zeitraum vom 01. April 2019 bis 31. März 2020.

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Unsere beiden Innovationsassistenzen sind für die folgenden innovativen Aufgaben in zwei separaten Bereichen, der Business Consulting und dem Projektmanagement Fördergelder, im Unternehmen tätig.

Der Bereich Business Consulting beinhaltet die folgenden Kernaufgaben:
– Organisieren, Strukturieren und Managen des in der Umstrukturierung und Neuausrichtung befindlichen Geschäftsbereich MORITZ Business Consulting einschließlich der Implementierung in den Unternehmensalltag und der Erweiterung unseres Leistungsportfolios.

Ziel: Schaffen eines Wachstums im Unternehmen in Bezug auf die Unternehmensgröße unserer Kunden,, die unsere Beratungsleistungen in Anspruch nehmen. Unser Wunsch ist es, verstärkt Konzerne und überregional / bundesweit agierende Unternehmen anzusprechen und diese als  langfristige Kunden für uns zu gewinnen. Somit sollen die Wirtschaftlichkeit und die Position des  Unternehmens am Markt verbessert und gestärkt werden.

Der Bereich Projektmanagement Fördergelder beinhaltet die folgenden Kernaufgaben: – Aufbau, Entwicklung und Strukturierung des neu für sich eigenständig agierenden Bereiches Projektmanagement Fördergelder einschließlich einem Qualitätsmanagementsystem für diesen Bereich.

Ziel: Differenzierung des Angebotes gegenüber Mitbewerbern im Hinblick auf die Einzigartigkeit als Komplettpaket und eine bessere klare und wirtschaftliche Ausrichtung am Markt. Somit sollen  die Wirtschaftlichkeit und die Position des Unternehmens am Markt verbessert und gestärkt werden.

Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

ServiceQualität Deutschland

Bei uns wird erstklassiger Service groß geschrieben, daher sind wir ein zertifiziertes Unternehmen der Initiative ServiceQualität Deutschland.

Service Made in Germany.

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