Blog Moritz Consulting

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Die Business-Welt ist im Wandel. Kunde- und Gästewünsche ändern sich. Mit uns bleiben Sie up-to-date.

Alles unter einem Hut? Führungsstile nach Tannenbaum & Schmidt.

In einem früheren Beitrag haben wir bereits auf die unterschiedlichen Führungsstile geblickt. Wir erklären was Führung für uns von MORITZ Consulting ist und was es bedeutet eine Führungsperson ... Mehr lesen

Wie führen Sie erfolgreich? Verschiedene Führungsstile als Lösung.

Viele Führungskräfte hegen die Hoffnung, dass sie nur einen passenden Führungsstil finden müssen, um alle ihre Führungsprobleme und -fragen zu lösen. Richtig ist aber, dass verschiedene Führungsstile in der Praxis ineinandergreifen müssen. Mehr lesen

Agile Führung Definition: Was versteht man unter agiler Führung?

Kaum ein Thema wird derzeit so häufig in den Führungsetagen von Unternehmen diskutiert wie das der agilen Führung und was es bedeutet agile Methoden im Unternehmen einzuführen und umzusetzen. Das bisherige Verständnis von Zusammenarbeit und die damit einhergehende Ausrichtung und Organisation von Unternehmen ... Mehr lesen

Erfolgreiche Führung: Die 7 wichtigsten Führungskompetenzen

7 Führungskompetenzen: Oftmals befinden sich Führungskräfte in einem Hamsterrad aus dem sie schlichtweg keinen Ausweg sehen. Auf der einen Seite wollen sie den Anforderungen und Erwartungen, die in der heutigen Arbeits- und Geschäftswelt von Seiten der Eigentümer, Kunden und Mitarbeitenden, an sie gestellt werden, entsprechen und diese erfüllen. Mehr lesen

Agile Führungsmethoden: So werden Sie zur erfolgreichen Führungskraft

Die Arbeitswelt und die Anforderungen an Führung und Führungskräfte verändern sich stets und ständig. Damit muss sich auch unser bisheriges Verständnisses von Führung verändern bzw. anpassen. Doch sind agile Führungsmethoden wirklich DIE Lösung, damit Sie eine erfolgreiche Führungskraft werden? Mehr lesen

Was ist Unternehmenskultur und warum ist sie wichtig?

Unternehmenskultur - Eines unserer Lieblingsthemen. Auch in der Wirtschaft und in den Unternehmen bekommt dieses "Mysterium" immer mehr Bedeutung und Relevanz. Das liegt in erster Linie daran, dass Mitarbeitende ... Mehr lesen

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl: Verzerrungseffekte und Bewerberinterview

Für den ersten Eindruck braucht es weniger als 60 Sekunden und schon haben wir uns ein Bild von unserem Gegenüber gemacht. Was von der Wissenschaft bewiesen ist ... Mehr lesen

Auswahlinstrumente Personalauswahl: So finden Sie die Besten für Ihr Unternehmen

Für den ersten Eindruck braucht es weniger als 60 Sekunden und schon haben wir uns ein Bild von unserem Gegenüber gemacht. Was von der Wissenschaft bewiesen ist ... Mehr lesen

Einführung Personalauswahl: Das sollten Sie unbedingt beachten.

Der Personalauswahlprozess ist ein hoch komplexer und zeitlich intensiver und langer Prozess. Viele Führungskräfte tappen in die Falle diese Komplexität zu unterschätzen und ... Mehr lesen

ISO 9001 Zertifizierung: Die Norm im Qualitätsmanagement.

Nachweislich sind definierte Prozesse und Strukturen die besten Instrumente, die Effektivität und Effizienz im Unternehmen zu steigern und eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität zu gewährleisten. Mehr lesen

Bürogestaltung: So zeigt sich Unternehmenskultur in Ihren Büroräumen (Teil 2)

Unternehmenskultur: Wer Offenheit bei der Kommunikation fordert oder sich eine offene Unternehmenskultur wünscht, braucht eine offene Gestaltung des Büros. Hierbei gehen Wunsch und Wirklichkeit oftmals auseinander. Mehr lesen

Kulturwandel im 21. Jahrhundert: Aufklärung meets New Work & Co.

Kulturwandel in Unternehmen: Der Grundgedanke der Aufklärung nach Kant beschreibt den Ausgang des Menschen aus seiner selbst verschuldeten Unmündigkeit. An dieser Stelle lassen sich viele Vergleiche zu unserer heutigen Zeit herstellen. Mehr lesen

Bürogestaltung: So zeigt sich Unternehmenskultur in Ihren Büroräumen

Strategieentwicklung: Was ist das und warum ist das für Organisationen wichtig?

Strategieentwicklung ist „Führungsaufgabe“. Das bedeutet, dass Strategieentwicklung unbestritten eine nicht delegierbare Führungsaufgabe ist und auch nicht ausgelagert werden kann. Mehr lesen

Traditionen bewahren, Neues entwickeln: Unternehmensentwicklung & Lebkuchen

Unternehmensentwicklung: Was haben Lebkuchen backen, Baumärkte und Klopapier mit Selbstwirksamkeit und Kontrolle zu tun? Und warum ist dies in der momentanen Zeit so wichtig? Mehr lesen

Führung im Wandel: Wie sich Unternehmen neu (er)finden müssen

Führung im Wandel: Ein zentrales Kernthema in der Geschäfts- und Arbeitswelt ist derzeit vor allem die Überforderung der Führungskräfte mit der sich zeigenden Komplexität in den Unternehmen. Mehr lesen

Unternehmenskultur: So zeigt sich Wandel

Kaum ein Thema bzw. ein Begriff wird in der Unternehmenswelt sowie in Führungsetagen derzeit so häufig genannt wie der Begriff der „Unternehmenskultur“. Mehr lesen

[3 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Lernen & Erreichen von Zielen

Der Coachingprozess dient nicht nur dazu in Selbstreflexion zu kommen. Ein Coachingprozess stellt neue Lösungen und die eigene Entwicklung in den Fokus. Welche Kompetenzen ein Coach haben muss, um das Erreichen von Ergebnissen bei seinem Klienten zu fördern ... Mehr lesen

[2 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Effektives Kommunizieren

Nur die auf den jeweiligen Klienten zugeschnittene und passende Form der Interaktion ermöglicht es ein optimales Ergebnis aus einem Coaching Prozess heraus zu holen. Kommunikationsregeln sind daher der Maßstab ... Mehr lesen

[1 von 3] Die 11 Kernkompetenzen eines Coaches: Beziehung als Grundlage

Da Coaching bis heute kein geschützter Begriff ist, und sich somit erst einmal jeder als Coach betiteln und tätig sein darf, stellt die Auseinandersetzung der folgenden Kernkompetenzen einen wichtigen Schritt, hin zur Professionalisierung des Coachings dar. Mehr lesen

[Training 4/4] Sicher durch die Krise: Personal- und Unternehmensentwicklung

Kostenloses Online-Webinar | ca. 90 Minuten | Plätze sind limitiert Mehr lesen

[Training 3/4] Sicher durch die Krise: Digitalisierung

Kostenloses Online-Webinar | ca. 90 Minuten | Plätze sind limitiert Mehr lesen

[Training 2/4] Sicher durch die Krise: HomeOffice

Kostenloses Online-Webinar | ca. 90 Minuten | Plätze sind limitiert Mehr lesen

[Training 1/4] Sicher durch die Krise: Krisenmanagement

Kostenloses Online-Webinar | ca. 90 Minuten | Plätze sind limitiert Mehr lesen

Führungskräfte Coaching: So entwickeln Sie Ihre Stärken!

Was ist Coaching? Weshalb ist Coaching in der heutigen Zeit beliebter denn je und was haben die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte damit zu tun? Mehr lesen

Familienunternehmen – Das macht uns BESONDERS.

Jeder hat schon einmal von dem Begriff „Familienunternehmen“ gehört. So, auch ich. Meine Vorstellung von einem Familienunternehmen sah vor ein paar Jahren noch wie folgt aus ... Mehr lesen

„Family first“: Positionierung und Strategie in Familienunternehmen

„Kerngedanke ist, dass [..] die Familie nicht nur als Ressource für das Unternehmen gesehen wird, die scheinbar unbegrenzt zur Verfügung steht, sondern auch als Quelle, die gepflegt werden will.“ Mehr lesen

Nachfolge in Familienunternehmen: Herausforderungen & Chancen

Mehr als die Hälfte der Übergaben in Familienunternehmen scheitern. Beleg dafür, wie komplex, vielgestaltig und zugleich störanfällig der Prozess ist. Mehr lesen

Externer Qualitätsmanagementbeauftragter: Ihr Nutzen auf einen Blick.

Gerade in kleineren oder auch mittelständischen Unternehmen ist diese Stelle eine Kosten-/Nutzenfrage. Ein externer QMB ist hier eine sinnvolle Alternative. Mehr lesen

Qualitätsmanagement Handbuch Download [Richtlinie ISO 9001]

Es ist das zentrale Dokument für die Dokumentation eines lebendigen und an Ihren Prozessen orientierten Qualitätsmanagements in Ihrem Unternehmen. Mit professionellen Praxisbeispielen ... Mehr lesen

Qualitätsmanagement Handbuch Muster: Inhalt und Aufbau [ISO 9001]

Nutzen Sie unser kostenloses Qualitätsmanagement Handbuch Muster als Einstieg in Ihr Qualitätsmanagement. Zusammenstellen und Dokumentieren leicht gemacht. Mehr lesen

Qualitätsmanagement Handbuch Aufbau: So bauen Sie es richtig auf.

Nutzen Sie unser QM-Handbuch als zentralen Einstiegspunkt in Ihr Qualitätsmanagement. So bauen Sie ihr QM-System richtig auf. Mehr lesen

Aufgaben Qualitätsmanagementbeauftragter: Darauf gilt es zu achten!

Das Aufgabenfeld des Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) ist weit gefächert. Ob interner oder externer. Das sind die wichtigsten Aufgaben zusammengefasst. Mehr lesen

Dynamische Unternehmensentwicklung – Grundlagen für Veränderung

Dynamische Unternehmensentwicklung: Was heißt das nun konkret? Welche Aufgaben kommen für Sie als Unternehmen / Führungskraft auf Sie zu? Erfahren Sie mehr. Mehr lesen

Unternehmensentwicklung Aufgaben – So gehen Sie es richtig an.

Als Führungskraft gehört die Unternehmensentwicklung zu einer Ihrer zentralen Aufgaben. Wie setzen Sie diese um und was müssen Sie dabei beachten? Mehr lesen

Q-Check – Entdecken Sie Ihre Potenziale und lernen Sie diese zu nutzen.

Der Q-Check (Qualitäts-Check), auch unter dem Namen Mystery-Check bekannt, ist ein einfaches, aber sehr effektives Qualitätsmanagement-Instrument. Mehr lesen

Werkstudent Wirtschaftspsychologie – Mittendrin statt nur dabei.

Werkstudent Wirtschaftspsychologie: Meine Name ist Moritz und ich befinde mich derzeit im Werkstudium bei der MORITZ Consulting. Anhand meines Blogs, lade ich Sie ein, einen ersten Einblick in meinen Arbeitsalltag zu gelangen. Mehr lesen

Die ARCHE – Stärkung. Wertschätzung. Entfaltung

Vor einigen Jahren bereits waren wir zu Besuch beim Kinderprojekt "Die ARCHE" in Potsdam. Nun haben wir die ARCHE erneut besucht und eine Menge gelernt ... Mehr lesen

Das Tiefeninterview: Einblick in die Methode und deren Nutzen

Tiefeninterview: Ein qualitatives Tool, um den Unternehmensalltag und somit auch die Kultur oder Veränderungsprozesse zu erfassen und verstehen. Mehr lesen

Was ist Kulturpsychologie? Anders Beraten in der Organisationsberatung.

Was hat die vermeintlich banale Kaffeepause mit Organisationsberatung zu tun? Sie dient als Spiegel der „Seele“ Ihres Unternehmens und wird so zu einem ... Mehr lesen

Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Ein Jahr mit uns

Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Was genau bedeutet das? Was sind die Rahmenbedingungen? Wie setzen Sie es um? Wir geben Ihnen einen Einblick. Mehr lesen

Lebkuchenbacken – Prozessorientiertes Qualitätsmanagement aktiv umsetzen

Unser alljährliches Lebkuchenbacken ist für dieses Jahr beendet und damit eines unserer größten Projekte - auch im Hinblick auf unser internes prozessorientiertes Qualitätsmanagement. Mehr lesen

Strategische Unternehmensentwicklung: Das sollten Sie wissen.

In meinem ersten Beitrag zum Thema Unternehmensentwicklung gehe ich darauf ein wie bisherige Modelle an ihre Grenzen kommen und inwiefern es einem Umdenken in Bezug auf das gemeinsame Miteinander in der Arbeits- und Geschäftswelt bedarf. Mehr lesen

Unternehmensentwicklung – Organisationen neu erfinden

Im Rahmen unserer Arbeit als Strategie- und Organisationsberater spielt der Bereich Unternehmensentwicklung eine wichtige und entscheidende Rolle. Oftmals werden wir gefragt wie ... Mehr lesen

Beispiele Unternehmenskultur – Ein-Blick in die MORITZ Consulting

Was ist Unternehmenskultur? Wie, wann und wo zeigt sie sich? Und was ist die passende Kultur für Ihr Unternehmen? Wir geben Ihnen einen Einblick in unsere. Mehr lesen

Einführung in die systemische Organisationsberatung: Was ist das?

Die Systemische Organisationsberatung gewinnt seit einigen Jahren immer mehr Bedeutung. Um was genau handelt es sich bei dieser Art der Beratung? Mehr lesen

Organisationsberatung: So gelangen Sie zu Wirksamkeit!

Der Beratermarkt in Deutschland boomt in den letzten Jahren wie selten zuvor. An jeder Ecke und in immer kürzeren Abständen wird ein jeder von uns mit „neuen“ Beratern und Beratungsmethoden konfrontiert. Woran erkennen Sie was eine „gute“ und somit wirksame Organisationsberatung ausmacht?! Mehr lesen

Seminar Zeitmanagement – Gewinnen Sie kostbare Zeit.

Das Zeitmanagement bezieht sich auf alle Lebensbereiche des Menschen. Es betrifft damit sowohl die Freizeit als auch die Arbeitszeit. Wir verstehen unter Zeitmanagement alle Maßnahmen, die wir im Rahmen unseres Selbstmanagements ausschöpfen, um die zur Verfügung stehende Zeit möglichst effektiv zu nutzen. Mehr lesen

Seminar Marketing – Zeigen Sie sich so wie Sie sind.

Es gibt keine Zauberformel, die garantiert, dass Ihre Art der Vermarktung die gewünschte Wirkung zeigt. Dafür spielen zu viele nicht zu beeinflussende Faktoren eine Rolle. Jedoch gibt es jede Menge Handlungshilfen und Hinweise, die Ihnen die Richtung vorgeben. Damit erfahren Sie, wie Sie sich mit Ihrem Marketing ... Mehr lesen

Seminar Kommunikation – Fördern Sie Ihre soziale Kompetenz.

Das gemeinsame Miteinander leicht gemacht im Seminar Kommunikation. Bewusste oder auch unbewusste Kommunikation läuft in jeder zwischenmenschlichen Beziehung ab. Ein Leben ohne Kommunikation ist undenkbar, denn sie bildet die Basis des menschlichen Zusammenlebens. Die Kommunikation ist das wichtigste Bindeglied ... Mehr lesen

Systemischer Organisationsberater – Das müssen Sie wissen.

Sie alle kennen sicherlich die für alle Beteiligten unangenehme Situation, Sie freuen sich bereits auf ein langes Wochenende oder sogar den lang ersehnten Urlaub und auf dem Weg dorthin - STAU! Ein Albtraum ... Mehr lesen

So eng hängen Qualitätsmanagement und Unternehmenskultur zusammen

Qualitätsmanagement und Unternehmenskultur - beide Begriffe sind in der Wirtschaft und der Arbeitswelt derzeit in aller Munde. Beide Begriffe sind sperrig und die meisten von Ihnen werden um diese Begriffe vermutlich einen weiten Bogen machen. Mehr lesen