Strategie- & Organisationsberatung
Kulturwandel &
Veränderung
Strategie- & Leitbildentwicklung
Team-
entwicklung
Unternehmensnachfolge
Personal-
auswahl
Change &
Transformation
Personal-
entwicklung
Führung &
Leadership
Ausbildung
„Agile Führung“.
Führung neu leben.
Wie Sie mit agilen Kompetenzen Ihre alltäglichen Führungsaufgaben besser meistern: Mehr Fokus. Mehr Zeit. Mehr Freiraum.
KOMPETENZSCHMIEDE.
Unser Wissen für Ihren Erfolg.
Alle Trainings, Workshops, Coachings, Moderationen und Mediationen im Überblick. Tipp: Wir bieten unsere Schulungen sowohl inhouse als auch online an.
Kostenlose
Online-Kurse
Erfahrbar und
erlebbar durch:
- Lernvideos
- Wissensinput
- Praxisbeispiele
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
Förderungen.
Gemeinsam mehr erreichen.
Viele Projekte können gefördert werden. Gerne beraten wir Sie, welche Angebote für Ihr Projekt in Frage kommen, und wie wir Sie auf Ihrem Weg unterstützen können.
Kurz vorgestellt.
Unser Workflow,
inkl. Showcase.
Laden Sie hier unsere neue Imagebroschüre. Kurz und knapp erklären wir Ihnen, wer wir sind – und an einem Beispiel: wie wir arbeiten.
Immer aktuell.
Die Business-Welt ist im Wandel. Kunden- und Gästewünsche ändern sich. Mit uns bleiben Sie up-to-date.
Eisbergmodell Unternehmenskultur: 3 Faktoren für Ihren Unternehmenserfolg.
Die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur, und warum diese eine zentrale Rolle in erfolgreichen Unternehmen spielt, haben wir bereits in einem separaten Beitrag thematisch bearbeitet. In diesem Beitrag möchten wir ein weit verbreitetes und in der Praxis oftmals...
Mehrdimensionale Führungsstile: Führungsstil Tannenbaum und Schmidt
Das Gute an dem Führungskontinuum von Tannenbaum und Schmidt ist, dass auch situative Faktoren herausgearbeitet sind.
Wie führen Sie erfolgreich? Verschiedene Führungsstile als Lösung.
Viele Führungskräfte hegen die Hoffnung, dass sie nur einen passenden Führungsstil finden müssen, um alle ihre Führungsprobleme und -fragen zu lösen. Richtig ist aber, dass verschiedene Führungsstile in der Praxis ineinandergreifen müssen.