Ausbildung „Agile Führung“

Wer andere erfolgreich führen möchte, muss zuerst sich selbst führen können. In diesem ersten Präsenzmodul legen wir den Grundstein für deine persönliche Führungsreise. Neben dem Kennenlernen der Gruppe und der Einführung in die verwendeten Methoden tauchst du in die Frage ein, was Wachstum für dich bedeutet. Du reflektierst deine Werte und lernst, wie du deine innere Haltung stärken kannst – die Basis für deine zukünftigen Führungserfolge.

Wir betrachten die äußeren Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf den Führungsalltag. Agilität und New Work gelten als Antwort auf die Fragen unserer Zeit – wir klären, was die Begriffe bedeuten, welche Möglichkeiten sich dahinter verbergen und welche Rolle die Fähigkeit zum systemischen Denken und Handeln spielt.

Was macht eine gute Führungskraft aus? In diesem Modul schärfen wir dein Verständnis von Führung. Wir klären, welche Rollen und Aufgaben du in einem Unternehmen übernimmst und wie du deiner Verantwortung gerecht wirst. Du reflektierst, welche Art von Führungskraft du sein möchtest und wie du diese Vision Wirklichkeit werden lässt.

Teams sind das Herzstück jeder Organisation – doch jedes Team ist anders. In diesem zweiten Praxismodul lernst du, welche Dynamiken in Teams wirken und wie du mit diesen als Führungskraft wirksam umgehen kannst. Du erfährst, wie du Vertrauen aufbaust, Konflikte löst und dein Team von einer losen Gruppe zu einem erfolgreichen Kollektiv formst.

Führung ohne Kommunikation? Unmöglich. In diesem Modul lernst du, wie du mit klarer und wirkungsvoller Kommunikation Orientierung gibst und Menschen für deine Ideen gewinnst. Wir gehen auf verschiedene Kommunikationsstile ein, trainieren praktische Werkzeuge und erkunden, wie du auch in schwierigen Gesprächen souverän bleibst.

In diesem Modul erfährst du, wie Motivation wirklich funktioniert – bei dir selbst und bei anderen. Du lernst, was Menschen antreibt, wie du intrinsische Motivation erkennst und förderst und welche Rituale den Teamspirit stärken. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um langfristige Leistung und Zufriedenheit in deinem Team zu fördern.

Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. In diesem Präsenzmodul lernst du, wie du deine eigene Widerstandsfähigkeit (Resilienz) stärkst und deine Energie langfristig bewahrst. Mit praktischen Übungen und bewährten Methoden entwickelst du Strategien, um Stress zu bewältigen, Grenzen zu setzen und als Führungskraft gesund und wirksam zu bleiben.

Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen – und das oft unter Unsicherheit. In diesem Modul gehst du „All In“ und tauchst ein in einen interaktiven Erfahrungsspielraum, der dich aus deiner Komfortzone holt. Du reflektierst dein Entscheidungsverhalten und entwickelst Werkzeuge, um schneller und sicherer zu entscheiden.

Ob vor deinem Team oder vor Kunden – als Führungskraft musst du präsentieren können. Dieses Modul zeigt dir, wie du Inhalte klar strukturierst, souverän auftrittst und deine Zuhörer überzeugst. Mit direktem Feedback aus der Gruppe stärkst du deine Präsenz und lernst, wie du als Führungskraft auf der Bühne brillierst.

Im letzten Präsenzmodul reflektierst du deine Entwicklung und präsentierst deinen individuellen Führungs- und Entwicklungsplan. Du erhältst Feedback von der Gruppe und schließt die Ausbildung mit einem Zertifikat ab, das deine Kompetenzen offiziell bestätigt. Der krönende Abschluss: ein gemeinsames Feiern deiner Reise und Erfolge.

In diesem optionalen Modul werfen wir einen Blick in die Zukunft. Welche Trends und Herausforderungen kommen auf Führungskräfte zu? Gemeinsam werden wir uns damit auseinandersetzen, wie du Innovation fördern kannst, Change-Prozesse steuerst und dich als Führungskraft fit für die Zukunft machst.