Was ist ein Seminar? Beschreibung. Beispiele. Umsetzung.

Seminar? Coaching? Workshop? Webinar? Was ist „das“ Format der Wissensvermittlung? Die Zukunft vieler Unternehmen ist durch den zunehmenden Fachkräftemangel bedroht. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß das Unternehmen oder welcher Branche es zugehörig ist. Die klassischen Ansätze der Personalgewinnung, wie beispielsweise die aktive Suche geeigneter Kandidaten, lösen das Problem nicht. Diese Ausrichtung bei der Besetzung strategisch wichtiger Funktionen im Unternehmen sowie der Gewinnung spezialisierter Fachkräfte ist zu passiv.

Die Zeiten, in denen Fachkräfte den Unternehmen auf der Suche nach Arbeit die Türen einrennen, sind längst vorbei. Diesem Umstand muss sich inzwischen jedes Unternehmen stellen. Damit verlagert sich der Fokus mehr und mehr weg von der klassischen Personalgewinnung. Der Schwerpunkt der Unternehmen liegt inzwischen längst bei der individuellen Persönlichkeits- und professionellen Personalentwicklung.

 

„Schnitze das Leben aus dem Holz, das du hast.“

 

Leo Tolstoi

 

Seminar kommt von säen…

 

Sehr passend lässt sich der Begriff Seminar vom lateinischen Ausdruck seminare = säen aus dem 16. Jahrhundert herleiten. Damit interpretiert sich der Ausspruch „Wir ernten, was wir säen“ bestätigend:

Ihr Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die für Sie arbeiten. Sie als Unternehmer sind durch den erkennbaren Wandel auf dem Arbeitsmarkt gezwungen, umzudenken. Für Sie gewinnt die Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mehr und mehr an Bedeutung. Es ist unabdingbar, die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Folgerichtig heißt das, die Menschen entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem für sie richtigen Platz im Unternehmen einzusetzen. Aber nicht nur das. Es ist für Sie unumgänglich, Ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung und Stärkung der menschlichen und persönlichen Potentiale zu unterstützen. Damit binden Sie auf lange Sicht Leistungs- und Kompetenzträger loyal an Ihr Unternehmen.

 

Seminar: Menschen helfen sich weiter zu entwickeln

 

Das Seminar dient dazu, kleine, übersichtliche Gruppen in gemeinsamer Interaktivität von Seminar-Leiter und Seminar-Teilnehmern zu beliebigen Themen weiterzubilden.

Sie wollen bei Ihren Mitarbeitern Potentiale freisetzen und damit neue Perspektiven aufzeichnen? Aufgrund langjähriger Erfahrungen erkennt das Expertenteam der MORITZ Consulting, wo Ihr Unternehmen bei dieser Entwicklung ansetzen muss. Die MORITZ Consulting unterstützt Sie mit individuellen und gezielten Schulungen sowohl für Ihr Management als auch für Ihre Mitarbeiter. Sie haben die Fragen und wir als Experten bieten Ihnen Lösungskonzepte zur Erreichung Ihrer Ziele an.

Eines unserer breitgefächerten Lösungskonzepte ist beispielsweise die Seminar-Durchführung. Je nach Thematik und Interaktion kann das Seminar mehrere Tage hintereinander dauern. Mit unseren Seminar-Angeboten investieren Sie nachhaltig und vor allem gewinnbringend in die Förderung und Entwicklung der vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.

Mit unseren professionellen und praxisnahen Seminaren und Trainings stehen wir Ihnen in Fragen der Qualifizierung und fachspezifischen Weiterbildungen zur Seite. Dabei ist es für uns zweitrangig, ob das Management oder der Mitarbeiterstamm entwickelt werden soll.

Unser Hauptaugenmerk legen wir dabei auf ganz konkrete Themengebiete:

  • Führungskräfteseminar
  • Seminar Persönlichkeitsentwicklung
  • Seminar Kommunikation
  • Seminar Zeitmanagement
  • Seminar Marketing

 

Führungskräfteseminar – Stärken Sie Ihre Rolle.

 

Unabhängig davon, ob in einer Abteilung oder in einem Team, das Führen nimmt in seiner gesamten Bandbreite einen ganz entscheidenden Teil unseres täglichen Berufsalltags ein. Hier unterstützen wir in unseren Seminaren den Bezug zum Management und der Führung innerhalb des Unternehmens flächendeckend.

 

Seminar Persönlichkeitsentwicklung – Entfalten Sie Ihr Format.

 

Nicht nur Fach- und Führungskompetenzen sind in Zeiten der immer größer werdenden Marktsättigung und des Fachkräftemangels notwendig. Bei dem Thema Persönlichkeitsentwicklung richtet sich unser Hauptaugenmerk auf die Stärkung und Entwicklung der eigenen Rolle Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

 

Seminar Kommunikation – Fördern Sie Ihre soziale Kompetenz.

 

Mehr denn je wird in allen Bereichen des Lebens soziale Kompetenz gefordert. Im Umgang mit anderen Menschen ist es das A und O, positiv und vor allem zielführend zu kommunizieren. Dies erfordert ein entsprechendes Gesprächsverhalten und Verständnis für die Kommunikationsprozesse. Mit diesen Voraussetzungen wird es gelingen, Gespräche wie erhofft in die richtige Richtung laufen zu lassen.

 

Seminar Zeitmanagement – Gewinnen Sie kostbare Zeit.

 

Können Sie sich vorstellen, nicht mehr unter Zeitdruck zu stehen?

Ziemlich trocken liest sich die kurze und knappe Definition des Zeitmanagements und birgt doch enorm viel Potential in ihrer Aussage: Bewährte Arbeitstechniken in der täglichen Praxis sind konsequent und zielgerichtet so anzuwenden, dass die zur Verfügung stehende Zeit sinnvoll und effektiv genutzt wird.

Auf den Punkt gebracht ist es die wirksame Selbstorganisation, die dazu beiträgt, unsere Zeit erheblich besser zu nutzen. Zeitsparende Techniken entlasten und schaffen Freiräume für andere Aufgaben. Die in der Praxis bewährten Methoden zur Selbstorganisation werden zusammen mit den entsprechenden Arbeitstechniken im Seminar Zeitmanagement vermittelt. Die Erkenntnisse aus diesem Seminar lassen sich mit dem Ziel der Zeitersparnis nutzen. Sie profitieren davon sowohl im arbeitstechnischen Rahmen als auch in ihrem privaten Leben.

 

Seminar Marketing – Zeigen Sie sich.

 

Ist es Ihr Anliegen, sich von der am Markt befindlichen „grauen Masse“ abzuheben? Das wird Ihnen nur gelingen, wenn Sie in den Zeiten immer ähnlicher werdender Produkte und gesättigter Märkte Ihre Erzeugnisse oder Dienstleistung ins richtige Licht rücken.

Das Marketing bietet ungeahnte Möglichkeiten in der Gewinnung neuer Kunden, dem Verkauf der Leistungen und der nachhaltigen Kundenbindung. Lernen Sie die verschiedenen Instrumente und die Systematiken für den Aufbau kennen. Welche Maßnahmen ganz speziell Sie letztlich zum Erfolg führen, erhalten Sie in einem fundierten Überblick.

 

Ziehen Sie Ihren Profit aus unseren Seminar-Erfahrungen

 

Unsere vielfältigen Seminarangebote unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und in der Gestaltung ganzheitlicher Unternehmensprozesse. Mit der MORITZ Consulting haben Sie ein erfahrenes und verlässliches Expertenteam an Ihrer Seite. Wir konzipieren das individuelle Seminar und setzen es passend zu Ihren Anforderungen um. In kleinen Gruppen vermitteln unsere Trainer kompakt und auf den Punkt gebracht die notwendigen Impulse und aktuelles Wissen anhand von praxisnahen Beispielen.

Ihr Ziel ist unser Anspruch. Fragen Sie uns! Regen Sie an! Darf das Seminar für Ihre Fach- und Führungskräfte bei Ihnen im Haus stattfinden? Oder möchten Sie einige Mitarbeiter Ihres Unternehmens an einem direkten Austausch mit den Mitarbeitern anderer Unternehmen teilhaben lassen? Auch das ist in unseren offenen Seminaren in der MORITZ Academy möglich.

Unabhängig davon, für welche Art der Seminare Sie sich entscheiden, die Entlastung Ihres Budgets ist uns wichtig. Wir wissen, welche Fördergelder Sie bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in Anspruch nehmen können und unterstützen Sie durch unsere Experten maßgeblich bei der Abwicklung.

Für die MORITZ Consulting spielt es keine Rolle, ob unsere Auftraggeber aus der Hotellerie, Gastronomie oder aus Unternehmen anderer Branchen kommen. Sie unterscheiden sich zwar durch die fachlichen Inhalte, eine Tatsache bleibt jedoch für alle gleich: 

Nur motivierte und gleichermaßen qualifizierte Mitarbeiter steigern und sichern die Service- und Leistungsqualität, und somit letztlich den Erfolg Ihres Unternehmens.

 

Mehr Wissen, Motivation und Spaß im Alltag:

Ihr Ziel ist unser Anspruch.

Daran arbeiten wir tagtäglich…

Seminar Zeitmanagement –  Gewinnen Sie kostbare Zeit.

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Das Zeitmanagement bezieht sich auf alle Lebensbereiche des Menschen. Es betrifft damit sowohl die Freizeit als auch die Arbeitszeit. Wir verstehen unter Zeitmanagement alle Maßnahmen, die wir im Rahmen unseres Selbstmanagements ausschöpfen, um die zur Verfügung stehende Zeit möglichst effektiv zu nutzen.

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ANETT MORITZ
ANETT MORITZ

Systemischer Businesscoach, Mediator, Leadership- und Kommunikationstrainerin, Teamentwicklerin

„Der Wechsel allein ist die Beständigkeit." Artur Schopenhauer

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