Employer Branding als Führungsaufgabe
Ziel und Nutzen
Lernen Sie, welche Schritte es benötigt, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und auch als solcher am Markt wahrgenommen zu werden.
Um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu sein, sind Ihre Mitarbeiter eine Ihrer wichtigsten Ressourcen. In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels, dem demographischen Wandel und dem „War of Talents“, können es sich Unternehmen nicht mehr leisten, nur die zweite oder sogar dritte Wahl für Talente auf Jobsuche sein.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl wird!
Als attraktiver Arbeitgeber, sichern Sie sich nicht nur die Talente von morgen, sondern binden auch Ihre bestehenden Mitarbeiter an ihr Unternehmen. Steigern Sie durch Employer Branding die Motivation Ihrer Mitarbeiter und verhindern Sie eine zeit- und kostenintensive hohe Fluktuationsrate.
Wir zeigen Ihnen Strategien, mit denen Sie an der richtigen Stelle Aufmerksamkeit erzeugen, Aufmerksamkeit in Interesse umwandeln, Bewerbungen generieren und die Besten an Ihr Unternehmen binden.
Inhalte
- Eigenschaften der Generationen (X,Y,Z)
- Effektive Zielgruppenansprache
- Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
- Mitarbeiter als Markenbotschafter
- Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Internes und externes Employer Branding
- Strategische Kontaktpunkte kennen und nutzen lernen
- Stolpersteine erkennen und umgehen
- Markenkern: Ihr USP (Alleinstellungsmerkmal)
