Worum geht es in unserem Seminar Persönlichkeitsentwicklung? Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt meist darin, sich und andere besser zu verstehen. Bestimmte Verhaltensweisen sind durch die direkte Kommunikation deutlicher nachvollziehbar. Das schließt mit ein, die Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen und diese zielorientiert einzusetzen.
Das Wissen um die Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit ermöglicht einen bewussten Umgang mit anderen. Davon profitiert eine effektive Mitarbeiterführung sowie die erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb des Unternehmens.
„Unsere Einstellung ist eine kleine Sache,
aber sie macht einen großen Unterschied.“
Winston Churchill
Persönlichkeit entwickeln mit Profil
Unter einer Persönlichkeitsentwicklung verstehen wir im allgemeinen die Entwicklung individueller Verhaltensweisen. Im Mittelpunkt steht das Stärken der vorhandenen Fähigkeiten und das Aneignen neuer Fertigkeiten. Dabei gibt es die verschiedensten Motive. Für die einen ist es wichtig, in ihrem Beruf erfolgreicher zu werden und eine persönliche Zufriedenheit zu erlangen. Dies ist oftmals mit dem Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit verbunden. Für die anderen stehen persönlichere Ziele im Vordergrund: Sie möchten als Mensch stärker werden und mit bestimmten Lebenssituationen besser umgehen können.
Welcher Antrieb auch immer hinter der Entwicklung der Persönlichkeit steht, es geht darum, erfolgreiche Verhaltensweisen zu entwickeln und diese zur Gewohnheit zu machen, um sie im Alltag zu integrieren.
Jede Persönlichkeitsentwicklung bedeutet Erfolg
Vom Grundsatz her geht es darum, sich selbst besser kennen zu lernen und einzuschätzen. Es gilt, den eigenen Stil zu finden und dabei die Stärken und die Schwächen zu analysieren. Mit unserer Unterstützung und Anleitung arbeiten Sie an sich selbst. Als Ergebnis dessen wird reflektiert, wie Sie Ihre Stärken zielgerichtet einsetzen und das Beste aus Ihren Schwächen machen können.
Um dieses Ziel zu erreichen, bietet das Expertenteam der MORITZ Consulting eine ausgewählte Anzahl an Themen im Seminar Persönlichkeitsentwicklung an. Hier begleiten und unterstützen wir Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen innerhalb unterschiedlichster Veränderungsprozesse.
Ob beispielsweise im Seminar Selbstbewusstsein oder im Seminar Stressbewältigung, wir bedienen uns bei der Arbeit mit den Menschen des persolog® Persönlichkeits-Modells. Das persolog® Persönlichkeits-Modell basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens in bestimmten Situationen und Rollen.
Wir nehmen unser Verhalten wahr und öffnen die Augen für andere Verhaltensstile.
Die Reflektion des eigenen Verhaltens und dessen Auswirkungen auf die Mitmenschen erfolgt durch das persolog® Persönlichkeits-Profil. Es ist nicht als Persönlichkeitstest, sondern als Instrument zur Rückmeldung anzusehen. Diesem Profil zugrunde liegen die Verhaltensformate:
- Dominant (D)
- Initiativ (I)
- Stetig (S)
- Gewissenhaft (G)
Mit der Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse werden ganz klar Selbstbild, und Fremdbild herausgefiltert. Individuelle Stärken und Schwächen werden identifiziert und sind die Grundlagen zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit.
Ihr Verhalten im Mittelpunkt
Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung bietet neben der Wissensvermittlung auch den Anstoß zur Selbstreflektion. Die Befähigung und Entwicklung einzelner Personen steht immer im Mittelpunkt.
Im DISG Seminar schulen wir anhand von Impulsreferaten, praktischen Übungen, in der Gruppenarbeit. In Einzelübungen wird gezeigt, eigenes und fremdes Verhalten besser zu verstehen. Bestandteil dessen ist weiterhin, die eigenen Stärken und Begrenzungen zu erkennen. Im Stressmanagement Seminar vermitteln die ausgebildeten Trainer der MORITZ Consulting Techniken und Methoden zur Stressbewältigung und -vermeidung. Dabei wird ein hohes Augenmerk auf die Arbeit mit Glaubenssätzen, mentalen Methoden und Entspannungstechniken gelegt.
Profitieren Sie von unseren Erfahrungen. Nutzen Sie die Fallstudien und den Meinungs- und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen. Sehr schnell werden Sie erkennen, wie sich die Veränderung Ihres Verhaltens positiv auf Ihr privates und berufliches Umfeld auswirkt.
„Die Menschen sind verwickelt,
müssen entwickelt werden,
um sich zu entfalten.“
Karl Pilsl
Häufig reflektiert unser Umgang mit anderen auch den Umgang mit uns selbst. Sehr oft ist uns das gar nicht bewusst. Umso wichtiger ist es, sich mit eingefahrenen Verhaltensmustern auseinanderzusetzen. Nur wenn wir uns besser kennen, können wir uns und andere besser verstehen.
Es gibt jede Menge guter Gründe, gut mit sich selbst umzugehen:
- Es steigert die Lebensqualität
- Wir fühlen uns automatisch besser
- Es ist förderlich für unser Selbstbewusstsein
- Wir gewinnen Kraft und Energie
- Wir trauen uns mehr zu
- Misserfolge machen uns weniger aus
- Wir gehen besser mit unseren Mitmenschen um
- Es gibt etliche Gründe mehr, mal wieder zu lachen…
Summa summarum… Unsere Lebensqualität erhöht sich. Sie nicken? Dann seien Sie es sich wert! Und schreiben Sie uns, was Sie darüber denken.