Personalentwicklung: Denken Sie heute schon an morgen?

Für Sie als Unternehmer ist eine nachhaltige Personalentwicklung ein strategisches Tool, um Ihren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Personalentwicklungskonzepte: Für Sie und mit Ihnen entworfen! Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ihr Unternehmen ist nur so gut, wie die Menschen, die für Sie arbeiten. Sowohl der Wandel auf dem Arbeitsmarkt als auch die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen erfordert ein Umdenken. Und nicht nur das: Hinzu kommt die rasante technische und organisatorische Schnelllebigkeit. Für Sie als Unternehmer gewinnt die Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mehr und mehr an Bedeutung. Es ist notwendig, die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen, einzusetzen und weiterzuentwickeln. Durch die Unterstützung bei der professionellen und persönlichen Entwicklung Ihrer Angestellten werden Sie Leistungs- und Kompetenzträger auf lange Sicht und vor allem loyal an Ihr Unternehmen binden.

 

Die MORITZ Consulting versteht sich als Talente- und Kompetenzzentrum für Ihre Personalentwicklung

 

Es gibt Unternehmen, die gehen Pleite und es gibt die anderen, die jede Krise meistern und zudem stetig wachsen. Aber was machen diese Unternehmen anders, besser? Wichtig sind natürlich zuerst einmal ein agiles Geschäftsmodell und ein kompetentes Controlling. Weiterhin investieren erfolgreiche Unternehmen stetig in ihre Kundenbeziehungen. Aber ein ganz entscheidender Faktor für Ihren Unternehmenserfolg ist eine strategische Personalentwicklung.

 

Was ist Personalentwicklung?

 

Ganz simpel ausgedrückt ist Personalentwicklung ein Teilgebiet der Personalwirtschaft innerhalb von Unternehmen. Menschen sollen dazu befähigt werden, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen sodass sie ihre Rolle im Unternehmen ausfüllen können. Zudem trägt eine kluge Personalentwicklung mit dazu bei, dass sich Ihre Mitarbeiter neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert stellen.

Eine strategische Personalentwicklung umsetzen bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • die Erhöhung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
  • die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter
  • die Stärkung der Innovationen im Unternehmen
  • den flexibleren Einsatz Ihrer Mitarbeiter
  • die Erhöhung der Mitarbeitermotivation
  • die Verbesserung der Integration von neuen Mitarbeitern
  • die Sicherung Ihrer Fach- und Führungskräfte
  • der Ausbau von Kompetenzen und Potenzialen ihrer Mitarbeiter
  • das Erkennen und Entwickeln von Spezialisten und Nachwuchsführungskräften
  • das Stoppen der Mitarbeiterfluktuation
  • das Meistern der Digitalisierung
  • das Engagement loyaler Mitarbeiter

 

„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“

 

Henry Ford

 

Erfolg und Wachstum sind das Ergebnis von Entschlossenheit, Fachwissen, Flexibilität und den sich daraus ergebenden kompetenten Entscheidungen. Die wesentlichen Faktoren, die den Wettbewerb entscheiden sind ein Masterplan, Neuerungen, Marketing und Vertrieb, Können und eine Mitarbeiterbegeisterung. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu FANS ihres eigenen Unternehmens und begeistern Sie somit Ihre Kunden.

Sichern Sie sich durch ein auf Sie zugeschnittenes Personalentwicklungskonzept Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Investieren Sie in die Förderung und Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiterpotentiale und -kompetenzen. Nur motivierte und gleichermaßen qualifizierte Mitarbeiter steigern und sichern die Service- und Leistungsqualität, und somit letztlich den Erfolg Ihres Unternehmens.

 

Ihre Mitarbeiter. Ihre Basis. Unsere Kompetenz.

 

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz sind wir in der Lage gemeinsam mit Ihnen ein passendes Personalentwicklungskonzept für Ihr Unternehmen zu erarbeiten. Mit unseren professionellen und praxisorientierten Trainings und gezielten Maßnahmen der Personalentwicklung stehen wir Ihnen in Fragen der Qualifizierung und fachspezifischen Weiterbildung zur Seite. Dabei spielt es für die MORITZ Consulting keine Rolle, ob unsere Auftraggeber aus der Hotellerie, Gastronomie oder aus Unternehmen anderer Branchen kommen. Unsere vielfältigen Trainings und Seminare unterstützen Sie sowohl bei der strategischen Ausrichtung, als auch in der Gestaltung ganzheitlicher Unternehmensprozesse.

 

Maßnahmen der Personalentwicklung durch Experten

 

Dass professionelle Fortbildung im Rahmen individueller Persönlichkeits- und Personalentwicklung die Produktivität Ihres Teams steigert ist längst kein Geheimnis mehr. Aufgrund der langjährigen Erfahrungen unseres Expertenteams sind wir in der Lage, Ihnen bei der Spiegelung Ihrer Ideen und Erreichung Ihrer Ziele zur Seite zu stehen. Damit wissen wir, was wie zu tun ist und begleiten unterstützend die persönliche und berufliche Entwicklung durch ganz gezielte Einzel- und Teamcoachings. Wir geben Impulse für nachhaltige Lösungsstrategien und konzipieren ganzheitliche Maßnahmen der Personalentwicklung. Durch das Freisetzen neuer Potentiale im Management und bei den Mitarbeitern eröffnen sich fast wie von selbst neue Perspektiven sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen. Auch oder gerade im Zuge von Veränderungsprozessen wie beispielsweise in Phasen der Neuorientierung oder bei der Einführung neuer Konzepte unterstützen wir mit individuellen und gezielten Schulungen und zeigen Lösungskonzepte für Sie und Ihre Mitarbeiter auf.

Strategische Personalentwicklung nicht nach dem Gießkannenprinzip: Dass der Mensch bei uns im Mittelpunkt steht ist nicht nur ein Slogan. Wir haben den Gedanken von Karl Pils verinnerlicht: „Menschen sind verwickelt und müssen entwickelt werden, um sich zu entfalten.“ (K. Pilsl) In interaktiven und praxisnahen Seminaren und Trainings setzen wir dies in die Tat um. Gemeinsam ist es unser Ziel die Persönlichkeit eines jeden Ihrer Mitarbeiter zu stärken, fördern und zu fordern.

Unser Anspruch ist, individuelle Lösungen für jeden Einzelnen zu erarbeiten und diese gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in die Praxis umzusetzen.

Wann fangen Sie an die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu nutzen?

 

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ANETT MORITZ
ANETT MORITZ

Systemischer Businesscoach, Mediator, Leadership- und Kommunikationstrainerin, Teamentwicklerin

„Der Wechsel allein ist die Beständigkeit." Artur Schopenhauer

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