Trainings & Coaching

Wissen, das wirkt. Formate, die passen.

Als Beratungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung wissen wir: Veränderung entsteht nicht durch einzelne Trainings, sondern durch gut konzipierte Entwicklungsprozesse. Deshalb arbeiten wir bei MORITZ Consulting nicht mit starren Schulungskatalogen, sondern mit modular aufgebauten Formaten, die wir individuell auf Ihre Organisation abstimmen.

Unsere Kunden buchen keine Standard-Trainings, sondern maßgeschneiderte Lernreisen, Inhouse-Programme oder modulare Weiterbildungsbausteine, die zu ihrem konkreten Bedarf passen.

Ob Präsenz, online, blended oder live im Team: wir gestalten Formate, die zu Ihrer Organisation, Ihrer Kultur und Ihren Herausforderungen passen.

Schwerpunkte unserer Trainings

In unseren Entwicklungsprogrammen verbinden wir fundiertes Fachwissen mit praxiserprobten Methoden. Dabei setzen wir auf bewährte Inhalte, die modular kombinierbar sind. Mehr Informationen zum Schwerpunkt Führung finden Sie hier. Einen detaillierten Überblick über unsere Trainingsangebote finden Sie in unserer Seminarmappe weiter unten.

Kommunikation & Gesprächsführung

Aktives Zuhören & erfolgsorientierte Kommunikation
Schwierige Gespräche souverän führen
Feedbackkultur entwickeln
Gewaltfreie Kommunikation
Präsentieren und überzeugen
Interkulturelle Kommunikation

Mehr erfahren

Team & Zusammenarbeit

Teamrollen verstehen & gestalten
Konflikte konstruktiv lösen
Vertrauen & psychologische Sicherheit fördern
Diversity & Zusammenarbeit im Wandel
LEGO® Serious Play® & Teamstrategie

Mehr erfahren

Service, Kundenorientierung & Verkauf

Servicequalität mit Haltung
Proaktives Beschwerdemanagement
Kundenbindung durch Kommunikation: Aus Kunden Fans machen

Mehr erfahren

Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement

Zeit- und Prioritätenmanagement
Stresskompetenz im Führungsalltag
Persönlichkeitsentwicklung mit persolog® (Stärke deine Stärken)
LINC Personality Profiler

Mehr erfahren

Individuelles Coaching für nachhaltige Entwicklung

Viele unserer Formate kombinieren kollektives Lernen mit persönlicher Reflexion. Deshalb ist Coaching für uns mehr als ein Add-on: Es ist ein zentraler Hebel, um Lernen wirksam und nachhaltig zu machen.

Ob begleitend zur Lernreise, als Einzelmodul für Führungskräfte oder als unterstützendes Format bei Veränderungsprozessen:
unsere zertifizierten Coaches arbeiten systemisch, lösungsorientiert und immer auf Augenhöhe.

Typische Coaching-Themen: