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Alle Führung Personal Strategie- und Organisationsentwicklung Unternehmensnachfolge

„Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg“

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Themen:
Teamentwicklung „Vom Nebeneinander zum Zusammenspiel: Verantwortung klären und Teamwirksamkeit stärken“, Grundlagen für die Implementierung und Anwendung von CRM-Systemen, Strukturierte Personalauswahl: Fundierte Entscheidungen durch klare Kriterien und systematische Verfahren & Initialer Strategie-Workshop: Skalierung Online Marketing & Enablement

Beschreibung unseres Vorhabens:

Wir planen im Jahr 2026 gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, um unser Unternehmen für zukünftiges Wachstum optimal aufzustellen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden mit Schlüsselaufgaben gezielt weiterzuentwickeln, damit sie die steigenden Anforderungen an die Leistungserbringung im Unternehmen erfolgreich bewältigen können.

Unsere Ziele und erwarteten Ergebnisse:
- Stärkung der individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden
- Verbesserung der Organisationsfähigkeit, um unser geplantes Wachstum effizient zu steuern
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch attraktive Weiterbildungsangebote
- Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Unternehmensentwicklung
- Gewährleistung von Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und einer diskriminierungsfreien Weiterbildungsförderung

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