MORITZ Lernreise für Führungskräfte
Entwicklung für Führungsteams
Führung bedeutet heute mehr denn je: sich weiterentwickeln, Teams stärken und Veränderungen wirksam gestalten. Mit der Lernreise bietet wir ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm, das Führungsteams gezielt unterstützt und wachsen lässt.
Die Lernreise kann thematisch auf verschiedene Fokusthemen ausgerichtet werden: Führung, Resilienz, sowie Fehlerkultur.
Was ist die MORITZ Lernreise für Führungskräfte?
Die Lernreise ist mehr als ein Training: Sie ist ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm, das Führungskräften das richtige Mindset, praxisrelevante Methoden und neue Perspektiven vermittelt und dabei individuell wie ganzheitlich wirkt: Neben der Entwicklung einzelner Führungspersönlichkeiten bietet die Lernreise für Führungsteams zudem einen Boosting-Effekt für die ganze Organisation.
Im Mittelpunkt steht nicht nur das Erlernen von Tools, sondern vor allem die Entwicklung individueller Führungspersönlichkeiten, die Entwicklung einer authentischen, wirkungsvollen Führungshaltung sowie eine sichtbare gemeinsame Performancesteigerung.
So läuft die Lernreise ab
Die Lernreise besteht aus fünf aufeinander aufbauenden Modulen. Jedes Modul beleuchtet einen zentralen Aspekt wirksamer Führung: von Werten über Kommunikation bis hin zum Selbstmanagement.
Zusätzlich wird die Modulreihe durch das vorgelagerte Modul „Standortkompass“ ergänzt. Zwischen den Modulen begleiten wir die Teilnehmenden mit individuellen Führungskräfte Sparrings. In einem geschützten Rahmen arbeiten sie an ihren persönlichen Herausforderungen, reflektieren ihren Führungsstil und entfalten ihr volles Potenzial.
Die Grafik bildet eine Lernreise mit dem Themenfokus „Führung“ ab. Den Themenfokus entscheiden Sie, je nach Bedarf: Führung, Resilienz oder Fehlerkultur.
Was Sie erwartet
Entlang der Lernreise werden die Teilnehmenden u.a. lernen,…
- gemeinsame Führungsstrategien zu entwickeln
- Konflikte und Probleme systematisch zu lösen
- Mitarbeitende gezielt zu fördern
- effizienter mit Zeit & Energie umzugehen
- Teamübergreifend besser zusammenzuarbeiten
Umfang & Formate
Das Lernreise erstreckt sich über ca. 8 – 12 Monate:
- 5 Module à 2 Tage Inhouse in Präsenz
- zzgl. Modul „Standortkompass“ vorab
- Begleitende individuelle Führungskräfte Sparrings
- Teilnahmezertifikat zum Abschluss
Gut zu wissen
Sie möchten eigene/andere Schwerpunkte setzen? Kein Problem! Wir bieten verschiedene Themenschwerpunkte an und gestalten Ihre Lernreise individuell nach Ihren Anforderungen.
Sie wollen Entwicklung in Ihrer Organisation möglich machen? Wir beraten Sie gerne zu passenden Förderprogrammen, regional und bundesweit.
Ausgewählte Stimmen unserer Kund*innen
Gastwerk Hotel Hamburg
Tina Schulz
General Manager
Das Konzept der Lernreise war hervorragend durchdacht und die Angebotserstellung individuell auf die Bedürfnisse unseres Hotels abgestimmt.
Beeindruckt hat uns die hohe Flexibilität im Umgang mit den Wünschen und Anforderungen der Schulungsteilnehmenden. Die Trainer*innen traten authentisch, professionell und nahbar auf. Auch die Abwicklung und Abrechnung verlief für uns als Hotel vollkommen unkompliziert.
Wir können MORITZ Consulting uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Feedback unserer Teilnehmenden war durchweg positiv und die Lernreise, wie sie bei uns durchgeführt wurde, hat unsere Abteilungsleiter*innen nachhaltig gestärkt und in ihrer Entwicklung spürbar wachsen lassen.
Mai 2026
Bereit für Ihre Reise?
Entwickeln Sie Ihr Führungsteam weiter. Mit der Lernreise legen Sie den Grundstein für nachhaltige Führungskompetenz und echte Veränderungsfähigkeit. Jetzt unverbindlich anfragen und starten!
Für Führungskräfte, die sich als Einzelpersonen weiterentwickeln möchten, bieten wir unser Leadership Programm „Führung neu leben“ an.
Anett Moritz
Gründerin & Geschäftsführerin
Neugierig? Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Entwicklungsprogramm.
Unsere MORITZ Lernreise für Führungskräfte
– kurz vorgestellt.
Im Factsheet erhalten Sie detaillierte Informationen über unser Format Lernreise.