Unsere Partner im Fördergeldmanagment.

Um Ihr Budget im Rahmen der Personalentwicklung und Weiterbildung zu entlasten, arbeiten wir mit und in unterschiedlichen Förderprojekten. In diesem Zusammenhang unterstützen und begleiten wir Sie bei der Suche nach der für Sie passenden Förderung, der Antragstellung, der Administration und Abrechnung der Förderungen.

MORITZ Consulting

      

„HoGa online – Personal- und Fachkräftemanagement in HoGa Unternehmen im digitalen Zeitalter in Mecklenburg-Vorpommern“
 
unterstützt durch das ESF-Bundesprogramm „Fachkräfte sichern – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ (Sozialpartnerrichtlinie)

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HoGa online – eine Initiative der MORITZ Consulting zur Unterstützung von Personalmanagement und Fachkräfteentwicklung in Unternehmen der HoGa Branche in Mecklenburg-Vorpommern

Das Bundesarbeitsministerium unterstützt mit Hilfe der EU insbesondere Kleine und Mittelständische Unternehmen, die eigene Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit zu erhalten, v.a. durch geeignete Wege in der Personalentwicklung und beim Fachkräftemanagement. Dies geschieht insbesondere durch gezielte Qualifizierung und Begleitung von Führungskräften aller Hierarchieebenen, um sie zu befähigen, systemischer und strategischer die Personalaufstellung der Zukunft zu bewerkstelligen. In einem zunehmend digitalisierten unternehmerischen Prozess verlangen neue Herausforderungen eben auch neue Lösungen. Flankiert werden solche Aktivitäten durch die Sozialpartner, insbesondere durch den DEHOGA Verband Mecklenburg-Vorpommern.

Der MORITZ Consulting UG stehen Fördermittel aus einer der Richtlinien des Bundesarbeitsministeriums zur Verfügung, so dass wir Ihnen mit unserem Trainerteam fachlich wie gewohnt zur Seite stehen, mit den Fördermitteln aber ggf. mehr Themen als bisher mit Beteiligung von mehr Beschäftigten und das alles in einer kürzeren Zeit bearbeitet werden können. Wir unterstützen Sie in der Branche in Mecklenburg-Vorpommern, wir benötigen Ihre Unterstützung in der administrativen Umsetzung.

Förderfähig sind alle überfachlichen Schulungen für Führungskräfte und auch angehende Führungskräfte in folgenden Themenkorridoren:

  1. Methodische und kommunikative Kompetenzentwicklung für ein verbessertes digitales Systemverständnis unter den Mitarbeitenden im Unternehmen. Identifizierung neuer Dienstleistungsbereiche für das Unternehmen.
  2. Methoden und Vorgehensweisen für Stressreduktion und Vitalitätsmanagement unter den Beschäftigten, Polyvalenzverbesserung und Zufriedenheitssteigerung.
  3. Digitalisierung von Personalmanagement, Sichtbarmachung informell erworbener Kompetenzen und Talente, insbesondere bei Quereinsteigern und Zuwanderern.
  4. Weiterbildungsplanung und Weiterbildungscoaching im digitalen Zeitalter – Lehren und Lernen im Betrieb.

Weitere Themenbereiche sind entsprechend der Bedarfslage im Betrieb realisierbar. Wir hören zu und entwickeln im Dialog mit Ihnen das entsprechende Angebot / Projekt / Konzept. Die Mittel stehen noch bis Juli 2021 zur Verfügung, sodass wir mit Ihnen auch einen mittelfristigen Planungshorizont haben.

Investitionsbank des Landes Brandenburg

Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg

EUROPÄISCHE UNION – Europäischer Sozialfonds

Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg/ Personalentwicklung im Dialog

Investitionsbank Sachsen-Anhalt

Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB

Land Brandenburg

Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg/ Personalentwicklung im Dialog

UnternehmensWert:Mensch und UnternehmensWert:Mensch Plus

Beratungsleistungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zur Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsgerechten Personalpolitik unter Einbeziehung ihrer Beschäftigten

Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle

Förderung unternehmerischen Know-Hows

Kreditanstalt für Wiederaufbau

„gelistet/registriert in der KfW-Beraterbörse“

Existenzgründung für Privatpersonen

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