Ziel und Nutzen
Führungskräfte sind in erster Linie für den Erfolg im Unternehmen verantwortlich. Eigene Reflektion, professionelles Feedback und die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit sind Garanten Ihres Erfolges. Führungskräfte sind allerdings nur erfolgreich, wenn sie die institutionellen Rahmenbedingungen berücksichtigen und wenn sie fähig sind, sich selbst zu reflektieren und zu verändern.
Führungskräfte Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung und eine begleitende Beratungsform. Ein Kreislauf von Veränderung und Selbstreflektion entsteht, der solange fortgesetzt wird, bis die für das Führungskräfte Coaching definierten Ziele erfolgreich erreicht werden konnten.
Lohnt sich die Investition für Ihr Unternehmen?
- Garantiert, weil charismatische und kompetente Führungskräfte Gold wert sind.
- Gute Führung hält die Fluktuation niedrig.
- Wenn sich Beschäftigte gut geführt fühlen, bleibt der Krankenstand niedrig.
- Die volle Power aus Fühlen, Denken und Verhalten macht Sie entscheidungsstark.
- Sie vermitteln Sicherheit und Souveränität, Vertrauen wächst.
- Gute Führung heißt gute Dienstleistung.
Im Führungskräfte Coaching erwarten Sie absolute Diskretion, klares und konstruktives Feedback, analytisches Geschick, eine wertschätzende Haltung und immer eine große Portion Humor. Humor löst Spannungen und macht gelassen.
Mögliche Inhalte
- Führungsverständnis – Was bedeutet es für mich, Führungskraft zu sein?
- Führungsrolle – Position und Verantwortung im Unternehmen?
- Kommunikation – Welche Auswirkungen hat Kommunikation auf Ihr Umfeld?
- Probleme / Konflikte erkennen, verstehen und lösen
- Welche Potenziale sind vorhanden und wie können diese besser genutzt werden?
- Karriere – Wie soll sich die Karriere entwickeln und gestalten?
- Welche Rolle spielen Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein?
