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Wirksame Führung: So entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke

Wirksame Führung: So entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke

Seminar: 1 Tag

Webinar: 4 x 90 Minuten (Termine nach Absprache)

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Feedback durch Referent und Gruppe, Diskussion

Kultur durch Führung erlebbar machen: Führen im Wandel

Kultur durch Führung erlebbar machen: Führen im Wandel

Seminar: 1 Tag

Webinar: 4 x 90 Minuten (Termine nach Absprache)

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Feedback durch Referent und Gruppe, Diskussion

Diversity Management – Umgang mit Vielfalt

Diversity Management – Umgang mit Vielfalt

Dauer: 1 Tag

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Simulationen, Praxisbeispiele, Analyse aktueller Fallstudien, Feedback durch Referent und Gruppe

Vom Kollegen zum Chef: Gestern Kollege, heute Führungskraft!

Vom Kollegen zum Chef: Gestern Kollege, heute Führungskraft!

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Trainerinput, Livearbeit, Videoanalyse, Praxisbeispiele, Feedback durch Referent und Gruppe

Zeitgemäß Führen – Führungskräfte Coaching

Zeitgemäß Führen – Führungskräfte Coaching

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Feedback durch Referent und Gruppe, Diskussion

Interkulturelle Kompetenzen – Fettnäpfchen vermeiden

Interkulturelle Kompetenzen – Fettnäpfchen vermeiden

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallsimulationen, Praxisbeispiele, Diskussion, Livearbeit, Feedback durch Referent und Gruppe

Diversity Management: Lernen Sie sich und andere verstehen

Diversity Management: Lernen Sie sich und andere verstehen

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallsimulationen, Praxisbeispiele, Diskussion, Livearbeit, Feedback durch Referent und Gruppe

„Mitarbeitergespräche führen“ mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell

„Mitarbeitergespräche führen“ mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

persolog® Persönlichkeits-Profil, Impulsreferate, praktische Übungen, Gruppenarbeit und Einzelübungen, Fallstudien, Meinungs- und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen

„Persönlichkeit entwickeln“ mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell

„Persönlichkeit entwickeln“ mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

persolog® Persönlichkeits-Modell, Impulsreferate, praktische Übungen, Gruppenarbeit und Einzelübungen, Fallstudien, Meinungs- und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen

Nachwuchsführungskräfte fördern

Nachwuchsführungskräfte fördern

Dauer: 2 Tage

Erfahrbar und erlebbar durch:

Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Feedback durch Referent und Gruppe

Unsere Termine in der Academy.

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